•أكبر عملية من نوعها في تاريخ الشركة
واشنطن – كونا: أعلنت شركة أمازون عملاق التجارة الالكترونية الأميركية، اليوم الثلاثاء، أنها تخطط لتسريح 14 ألف موظف من أقسامها المختلفة في أكبر جولة تسريحات منذ سنوات، وذلك في خطوة قالت إنها “لتنظيم أكثر مرونة نظراً للطبيعة التحويلية للذكاء الاصطناعي”.
وقالت نائبة رئيس الشركة لشؤون الموارد البشرية والتكنولوجيا بيث غاليتي في مذكرة داخلية إلى الموظفين – بحسب ما نقلته “كونا”- إن “القرار جاء بهدف ضمان أن تمتلك الشركة الهيكل التنظيمي المناسب لتعزيز الكفاءة وتحقيق أفضل أداء ممكن لخدمة العملاء”.
وأضافت غاليتي أن عملية الخفض تستهدف تقليل البيروقراطية وإزالة الطبقات الإدارية الزائدة وتوجيه الموارد نحو المجالات الأكثر أولوية، معتبرة أن الذكاء الاصطناعي “يمكن الشركات من الابتكار بشكل أسرع بكثير من أي وقت مضى”.
وأكدت أن المسؤولين في أمازون “مقتنعون بأننا بحاجة إلى تنظيم أكثر مرونة مع طبقات وظيفية أقل وصلاحيات أكبر للتحرك بأسرع ما يمكن لعملائنا وأعمالنا”.
وأوضحت أن الرئيس التنفيذي للشركة أندي جاسي قد بعث في يونيو الماضي برسالة بريد إلكتروني إلى موظفي الشركة بعنوان (بعض الأفكار حول الذكاء الاصطناعي التوليدي)، أشار فيها إلى أن القوى العاملة في الشركة ستتقلص على الأرجح في المستقبل “مع تحقيق لمكاسب في الكفاءة من استخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في جميع أنحاء الشركة”.
ويأتي تقليص الوظائف في أمازون وسط موجة من التسريحات في شركات التكنولوجيا والتجزئة الأخرى طاولت آلاف الموظفين مع توسع استخدام الذكاء الاصطناعي، إذ قامت شركة ميتا الأميركية للخدمات التكنولوجية المالكة لتطبيقي (إنستغرام) و(فيسبوك) بتسريح 600 موظف الأربعاء الماضي.
كما بدأت شركة مايكروسوفت الأميركية بإلغاء 9000 وظيفة في يوليو الماضي، في حين أعلنت شركة (تارغت) الأميركية التي تمتلك متاجر لبيع مجموعة واسعة من السلع الأسبوع الماضي أنها ستلغي 1000 وظيفة في مكاتب الشركة وتغلق 800 وظيفة شاغرة.
المصدر: جريدة السياسة